Objetivo

El principal objetivo es ofrecer visibilidad y reconocimiento internacional a las empresas públicas o privadas que adoptaron e implementaron políticas de inclusión de las personas con discapacidad entre sus empleados.


La intención de SEDPcD/SP es estimular empresas a aumentar su cuadro de profesionales, los trabajadores con discapacidad, a través de estrategias de creación y mantenimiento participativo, productivo e igualitario en su ambiente de trabajo, con contribuciones sustanciales en el contexto de una economía fuerte y sostenible, pautada en valores humanos.


En la Edición Internacional SEDPcD cuenta con la colaboración de la Asesoría Especial para Asuntos Internacionales del Gobierno del Estado de São Paulo, consultoría i.Social y soporte de UN Global Compact, además de aparcerías con las agencias internacionales tales como FRAmericas, G3ict, ICCC, IDA, OIT, RIADIS, PNUD, Red Brasil del Pacto Global, así como con representaciones diplomáticas con sede en el Estado de São Paulo y de sus Cámaras de Comercio Exterior, especialmente de los países que poseen legislación específica orientada a la empleabilidad de personas con discapacidad.